Customer Journey –
Von der Anfrage bis zur Besetzung
Ihr direkter Kontakt zu uns
Wir sind Ihr Partner bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Ob per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular: Ihre Anfrage erreicht uns direkt. Gerne nehmen wir auch an Ausschreibungen teil und erstellen einen maßgeschneiderten Pitch für Ihre Organisation.
Erstes Kennenlernen und Briefing
In einem ersten Gespräch lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen genau kennen. Darauf aufbauend führt unser Beratungsteam mit Ihnen ein präzises Briefing durch, sodass wir innerhalb von 72 Stunden ein individuelles Angebot für Sie erstellen können.
Entwicklung der Search-Strategie
Gemeinsam mit unserem Research-Team entwickeln wir eine maßgeschneiderte Search-Strategie. Dabei nutzen wir unser weitreichendes Netzwerk, persönliche Kontakte und moderne KI-Tools. Wir erstellen eine Liste potenzieller Kandidat:innen und klären deren Bereitschaft für ein erstes Kennenlernen. In Abstimmung mit Ihnen wählen wir Kandidat:innen für Kurzinterviews aus und identifizieren anschließend die spannendsten Persönlichkeiten für vertiefende Gespräche.
Interviewprozess und Kandidat:innen-Management
Für jede:n Kandidat:in erstellen wir ein ausführliches Exposé und definieren unsere Favoriten, inklusive Medienchecks. Wir koordinieren Interviews zwischen Ihnen und den finalen Kandidat:innen und holen auf Wunsch Referenzen ein. Nach der Auswertung der Interviews begleiten wir Sie bis zur finalen Zusage und darüber hinaus – als verlässlicher Partner, der Ihre Personalentscheidungen strategisch unterstützt und langfristig denkt.
Faire Honorare. Volle Transparenz
Unser dreistufiges Executive-Honorarmodell garantiert Ihnen höchste Beratungsqualität, absolute Transparenz und Verbindlichkeit.
Schritt 1: Auftragserteilung
| FÄLLIGKEIT | Bei Unterzeichnung des Mandatsvertrags |
| LEISTUNG | Briefing, Marktanalyse, Stellenausschreibung, Sourcing |
| HONORAR | ca. 30% |
Schritt 2: Präsentation der Shortlist
| FÄLLIGKEIT | Nach Präsentation Shortlist mit geeigneten Kandidat:innen |
| LEISTUNG | Identifikation, Vorauswahl und Präsentation geeigneter Kandidat:innen |
| HONORAR | ca. 40% |
Schritt 3: Vertragsabschluss Kandidat:in
| FÄLLIGKEIT | Bei Unterzeichnung des Anstellungsvertrags durch identifizierte Kandidat:in |
| LEISTUNG | Erfolgreicher Abschluss des Suchmandats |
| HONORAR | ca. 30% |
Smart Recruiting mit
KI und Daten-intelligenz
In unserer umfangreichen Datenbank können wir schnell und gezielt die wirklich passenden Kandidat:innen identifizieren. Durch ein strukturiertes Projekt- & Suchauftragsmanagement sowie intelligente Workflow-Automatisierung gestalten wir unsere Prozesse besonders effizient.
KI-gestützte Analysen und kontinuierlich ausgebaute KI-Matching-Methoden in der Kandidat:innensuche helfen uns, auch bei großen Datenmengen Such- und Auswahlprozesse präzise und zügig umzusetzen. Dabei bleibt die finale Entscheidung immer bei unseren erfahrenen Berater:innen.
Werte, die verbinden
Vertraulichkeit hat bei unserer Arbeit oberste Priorität. Alle Informationen, die wir austauschen, behandeln wir streng vertraulich.
Wir respektieren die Diskretion gegenüber Dritten und schützen sensible Daten. Gleichzeitig achten wir auf die Wünsche der Bewerber:innen. Unterlagen geben wir nur mit deren Zustimmung weiter.
Die Kandidat:innen, die wir Ihnen vorstellen, präsentieren wir bis zu Ihrer finalen Entscheidung nicht parallel anderen Kunden.
