Kompetenz in Beratung und Research
Unser Team vereint fundierte Beratungskompetenz und tiefgehende Research-Expertise. Gemeinsam identifizieren wir Persönlichkeiten, die wirklich passen – fachlich wie menschlich. Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung und hoher personeller Kontinuität im Team. Die enge Verankerung in einem etablierten Umfeld ermöglicht uns ein präzises Verständnis für Märkte und Rollenprofile.

Shane Coffey

Kathrin Deimann

Felix Gerhardt

Dr. Alexander Gutzmer

Jasmin Schmidt

Sabine Schuhmann

Ulrich Schuhmann

Evelin Schwarz

Annika Stein

Torben Werner
Expertise für klare Orientierung
Unser Beirat vereint ausgewiesene Expert:innen aus Kommunikation, Public Affairs und Wirtschaft. Mit ihrer Erfahrung begleiten sie unsere Arbeit, setzen Impulse und stärken unsere Perspektive auf Markt, Gesellschaft und Führung.
Jörg Howe steht für langjährige Expertise in der internationalen Unternehmenskommunikation an der Schnittstelle von Medien, Wirtschaft und Politik. Elke Eller und Jörg Ritter ergänzen den Beirat mit fundierten Kenntnissen in Organisationsentwicklung, Transformation und Human Resources und schärfen den Blick auf Führung, Kultur und Wandel. Im Bereich Politik werden wir zudem von Eva Christiansen unterstützt, die mit ihrer umfassenden Expertise in politischer Kommunikation und strategischer Beratung prägende Impulse setzt und unsere Perspektive entscheidend erweitert.
Zudem unterstützen die Mitglieder aktiv die Entwicklung unserer Trendstudien zu zentralen Fragen der Arbeitswelt und des Executive Markts und bringen ihre Netzwerke ein.

Eva Christiansen
Über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahrzehnten prägte sie zentrale Kommunikations- und Strategiefunktionen innerhalb der deutschen Bundespolitik und gehörte zum unmittelbaren Umfeld von Angela Merkel, die sie seit 1999 in unterschiedlichen Rollen begleitete. In dieser Zeit übernahm sie unter anderem Positionen als Sprecherin der CDU Deutschlands sowie der CDU/CSU Bundestagsfraktion und war damit eng in die politische Kommunikation auf Bundesebene eingebunden.
Ab 2006 wechselte sie ins Bundeskanzleramt, wo sie als Medienberaterin der Bundeskanzlerin tätig war und später zusätzlich die Leitung der Abteilung „Politische Planung, Innovation und Digitalpolitik sowie Strategische IT-Steuerung“ übernahm. In dieser Funktion verantwortete sie zentrale Schnittstellen zwischen politischer Strategie, Kommunikation und digitaler Transformation auf höchster Regierungsebene.

Eva Christiansen
Über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahrzehnten prägte sie zentrale Kommunikations- und Strategiefunktionen innerhalb der deutschen Bundespolitik und gehörte zum unmittelbaren Umfeld von Angela Merkel, die sie seit 1999 in unterschiedlichen Rollen begleitete. In dieser Zeit übernahm sie unter anderem Positionen als Sprecherin der CDU Deutschlands sowie der CDU/CSU Bundestagsfraktion und war damit eng in die politische Kommunikation auf Bundesebene eingebunden.
Ab 2006 wechselte sie ins Bundeskanzleramt, wo sie als Medienberaterin der Bundeskanzlerin tätig war und später zusätzlich die Leitung der Abteilung „Politische Planung, Innovation und Digitalpolitik sowie Strategische IT-Steuerung“ übernahm. In dieser Funktion verantwortete sie zentrale Schnittstellen zwischen politischer Strategie, Kommunikation und digitaler Transformation auf höchster Regierungsebene.

Prof. Dr. Elke Eller
Prof. Dr. Elke Eller zählt zu den profiliertesten Persönlichkeiten im deutschen und internationalen Personalmanagement. Sie lehrt Strategisches HR-Management an der Hochschule Worms, ist Mitglied im Aufsichtsrat der K+S AG sowie Investorin bei verschiedenen HR-Tech-Start-ups.
Sie wurde 1962 geboren und promovierte als Volkswirtin an der Universität Paderborn. In ihrer Karriere übernahm sie zentrale Führungspositionen im HR-Bereich großer Konzerne. Bis 2021 war sie HR-Vorständin und Arbeitsdirektorin der TUI AG. Zuvor war sie Mitglied der Vorstände von VW Nutzfahrzeuge und VW Financial Services, jeweils verantwortlich für den Bereich HR.
Von 2015 bis 2019 war sie ehrenamtliche Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager. In diesem Amt prägte sie die HR-Community in Deutschland maßgeblich und setzte wichtige Impulse für die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
Prof. Dr. Elke Eller ist Mitgründerin des HR-Start-up-Awards, des Ethikbeirats HR Tech sowie von encourageventures e. V. Ihre berufliche Laufbahn verbindet strategische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und die Zukunft der Arbeit.

Prof. Dr. Elke Eller
Prof. Dr. Elke Eller zählt zu den profiliertesten Persönlichkeiten im deutschen und internationalen Personalmanagement. Sie lehrt Strategisches HR-Management an der Hochschule Worms, ist Mitglied im Aufsichtsrat der K+S AG sowie Investorin bei verschiedenen HR-Tech-Start-ups.
Sie wurde 1962 geboren und promovierte als Volkswirtin an der Universität Paderborn. In ihrer Karriere übernahm sie zentrale Führungspositionen im HR-Bereich großer Konzerne. Bis 2021 war sie HR-Vorständin und Arbeitsdirektorin der TUI AG. Zuvor war sie Mitglied der Vorstände von VW Nutzfahrzeuge und VW Financial Services, jeweils verantwortlich für den Bereich HR.
Von 2015 bis 2019 war sie ehrenamtliche Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager. In diesem Amt prägte sie die HR-Community in Deutschland maßgeblich und setzte wichtige Impulse für die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
Prof. Dr. Elke Eller ist Mitgründerin des HR-Start-up-Awards, des Ethikbeirats HR Tech sowie von encourageventures e. V. Ihre berufliche Laufbahn verbindet strategische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und die Zukunft der Arbeit.

Jörg Howe
Jörg Howe steht für exzellente strategische Kommunikation an der Schnittstelle von
Wirtschaft, Medien und Politik. Geboren 1957 in Hamburg, begann er seine Laufbahn
im Journalismus mit Stationen bei der dpa, dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk sowie
bei Sat.1 und N24, bevor er ab 2004 in die PR wechselte. Über viele Jahre verantwortete
er die globale Unternehmenskommunikation der Daimler AG sowie später der Daimler
Truck AG und begleitete damit zentrale Transformations- und Positionierungsprozesse
eines internationalen Industriekonzerns in einem hochdynamischen Umfeld.
Vor seiner Tätigkeit in der Unternehmenskommunikation war Jörg Howe über viele Jahre
in leitenden Funktionen im deutschen Journalismus tätig, unter anderem bei Formaten
wie dem MDR und der ARD. Dieses Fundament prägt bis heute sein Verständnis für
Medienlogiken, öffentliche Debatten und glaubwürdige Kommunikation in komplexen
Zusammenhängen.
Für seine herausragende Kommunikationsarbeit wurde er vom PR-Magazin als „PR
Manager des Jahres“ des Jahres 2023 ausgezeichnet – eine Würdigung seiner
besonderen Leistungen in der strategischen Kommunikation im Kontext der
Transformation der Daimler Truck AG.
In seiner Karriere hat er sich insbesondere in anspruchsvollen
Kommunikationssituationen, in der Positionierung von Führungspersönlichkeiten sowie
in der Begleitung gesellschaftlich und politisch relevanter Themen ausgezeichnet.

Jörg Howe
Jörg Howe steht für exzellente strategische Kommunikation an der Schnittstelle von
Wirtschaft, Medien und Politik. Geboren 1957 in Hamburg, begann er seine Laufbahn
im Journalismus mit Stationen bei der dpa, dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk sowie
bei Sat.1 und N24, bevor er ab 2004 in die PR wechselte. Über viele Jahre verantwortete
er die globale Unternehmenskommunikation der Daimler AG sowie später der Daimler
Truck AG und begleitete damit zentrale Transformations- und Positionierungsprozesse
eines internationalen Industriekonzerns in einem hochdynamischen Umfeld.
Vor seiner Tätigkeit in der Unternehmenskommunikation war Jörg Howe über viele Jahre
in leitenden Funktionen im deutschen Journalismus tätig, unter anderem bei Formaten
wie dem MDR und der ARD. Dieses Fundament prägt bis heute sein Verständnis für
Medienlogiken, öffentliche Debatten und glaubwürdige Kommunikation in komplexen
Zusammenhängen.
Für seine herausragende Kommunikationsarbeit wurde er vom PR-Magazin als „PR
Manager des Jahres“ des Jahres 2023 ausgezeichnet – eine Würdigung seiner
besonderen Leistungen in der strategischen Kommunikation im Kontext der
Transformation der Daimler Truck AG.
In seiner Karriere hat er sich insbesondere in anspruchsvollen
Kommunikationssituationen, in der Positionierung von Führungspersönlichkeiten sowie
in der Begleitung gesellschaftlich und politisch relevanter Themen ausgezeichnet.

Prof. Dr. Jörg Ritter
Prof. Dr. Jörg K. Ritter verbindet akademische Exzellenz mit jahrzehntelanger Erfahrung
in der Beratung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten und Organisationen.
Professor Ritter ist ausgebildeter Ökonom und promovierte an der Hochschule für
Ökonomie Berlin. Seine Karriere umfasst führende Positionen in der internationalen
Unternehmensberatung, unter anderem als langjähriger Partner bei Egon Zehnder,
sowie Tätigkeiten bei McKinsey & Company und der Treuhandanstalt Berlin. Heute ist er
als Senior Advisor, Hochschullehrer und Beiratsmitglied für unterschiedliche
Organisationen tätig.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Entwicklung und Bewertung von
Führungskräften, der Organisationsentwicklung sowie der Governance von
Familienunternehmen und eigentümergeführten Unternehmen. Als Professor an der
Quadriga Hochschule Berlin verantwortet er zudem den Bereich Personal- und
Organisationsentwicklung und prägt die Ausbildung zukünftiger HR- und Leadership
Expert*innen.
Neben seiner Beratungstätigkeit ist Prof. Dr. Ritter seit vielen Jahren in verschiedenen
wissenschaftlichen und unternehmerischen Gremien aktiv, unter anderem im Umfeld
von Hidden Champions und Familienunternehmen. Seine Forschung und Publikationen
widmen sich insbesondere Fragen von Führung, Kompetenzmodellen, Nachfolge und
der Steuerung komplexer Organisationen.

Prof. Dr. Jörg Ritter
Prof. Dr. Jörg K. Ritter verbindet akademische Exzellenz mit jahrzehntelanger Erfahrung
in der Beratung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten und Organisationen.
Professor Ritter ist ausgebildeter Ökonom und promovierte an der Hochschule für
Ökonomie Berlin. Seine Karriere umfasst führende Positionen in der internationalen
Unternehmensberatung, unter anderem als langjähriger Partner bei Egon Zehnder,
sowie Tätigkeiten bei McKinsey & Company und der Treuhandanstalt Berlin. Heute ist er
als Senior Advisor, Hochschullehrer und Beiratsmitglied für unterschiedliche
Organisationen tätig.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Entwicklung und Bewertung von
Führungskräften, der Organisationsentwicklung sowie der Governance von
Familienunternehmen und eigentümergeführten Unternehmen. Als Professor an der
Quadriga Hochschule Berlin verantwortet er zudem den Bereich Personal- und
Organisationsentwicklung und prägt die Ausbildung zukünftiger HR- und Leadership
Expert*innen.
Neben seiner Beratungstätigkeit ist Prof. Dr. Ritter seit vielen Jahren in verschiedenen
wissenschaftlichen und unternehmerischen Gremien aktiv, unter anderem im Umfeld
von Hidden Champions und Familienunternehmen. Seine Forschung und Publikationen
widmen sich insbesondere Fragen von Führung, Kompetenzmodellen, Nachfolge und
der Steuerung komplexer Organisationen.
Partnerschaften für mehr Kompetenz
Mit unseren Partner:innen aus Wissenschaft, Medien und Technologie erweitern wir kontinuierlich unseren Blick auf relevante Entwicklungen und Trends. Durch den engen Austausch bündeln wir vielfältige Perspektiven und Expertise, um unsere Arbeit gezielt zu optimieren, nachhaltig zu gestalten und innovative Impulse aufzunehmen.
Quadriga Hochschule Berlin
Partnerin für fundierte Berufsfeldstudien und Kompetenzmodelle zur evidenzbasierten Unterstützung unseres Research- und Auswahlprozesses
Quadriga Media Berlin
Partnerin für fundierte Brancheneinblicke, hochwertiges Thought Leadership und den Zugang zu relevanten Netzwerken in der Kommunikations-, Public-Affairs- und Politikszene. Mit Leitveranstaltungen wie dem Kommunikationskongress sowie renommierten Fachmagazinen schafft Quadriga Media Plattformen für Austausch, Positionierung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau.

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Als Mitglied profitieren wir von verbindlichen Qualitätsstandards, professionellen Leitlinien und einem starken Netzwerk innerhalb der Beratungsbranche