Unsere DNA:
Erfahrung, Wissenschaft und Netzwerke
Mit der Übernahme der Schuhmann Personalberatung im Mai 2026 haben wir ausgewiesene Expertise in der Identifikation, Ansprache und Positionierung von Führungskräften, Expert:innen und High Potentials an Bord geholt. Auf diesem Fundament aus langjähriger Erfahrung, etablierten Beziehungen und methodischer Exzellenz haben wir Quadriga Executive Search (QES) aufgebaut – als Teil der Quadriga Gruppe, einem führenden Bildungs-, Medien- und Netzwerkunternehmen mit starker Marktposition in den Bereichen Kommunikation, Public Affairs und HR. Unsere Arbeitsweise verbindet tiefes Branchenverständnis mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz – und bringt so unsere Kunden mit Persönlichkeiten zusammen, die nachhaltig wirken. Viele von ihnen begleiten wir über ihre gesamte Karriere hinweg.
Unsere DNA basiert auf der Verbindung langjähriger Erfahrung in unseren Zielprofessionen, wissenschaftlicher Fundierung und direktem Zugang zu relevanten Netzwerken, auf die unsere Berater:innen täglich zurückgreifen. Jährlich stehen wir mit rund 15.000 Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs und HR im Austausch. Auf dieser Basis werden wir unser Angebot im Jahr 2027 gezielt auch im Bereich HR weiter ausbauen.
Spezialisierung auf die Positionierung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, Expert:innen und High Potentials
QES konzentriert sich auf die Besetzung von Schlüsselrollen in Unternehmenskommunikation, Public Affairs, Interessenvertretung und Organisationsentwicklung. Wir finden Persönlichkeiten, deren Kompetenz, Mindset und Erfahrung passgenau zu den Anforderungen und zur Kultur Ihrer Organisation passen. Unser Fokus liegt auf der Besetzung von Expert:innen- und Leitungsfunktionen mit unmittelbarer strategischer Relevanz. Wir adressieren insbesondere Senior-Level-Positionen, die die Ausrichtung, Positionierung und Transformation von Organisationen maßgeblich prägen. Im Zentrum stehen Mandate mit großer Hebelwirkung, die nachhaltigen Einfluss auf Wertschöpfung, Reputation und Stakeholder-Management entfalten.
Fundiertes Verständnis von Funktionen und Organisationen
Unser Team verfügt über ein präzises Verständnis der strategischen, operativen und kulturellen Anforderungen zentraler Funktionen. Grundlage dafür sind unsere wissenschaftlichen Berufsfeldstudien, die von den Departments der Hochschule erstellt werden.
Seit fast 20 Jahren erforscht die Quadriga Hochschule Berlin das Berufsfeld PR/Kommunikationsmanagement und HR in Deutschland intensiv, untersucht Trends, Strukturen und Karrierewege. Sie hat mit einer Vielzahl von großen Studien damit heute den umfassendsten Wissenstand zum Feld erarbeitet. Dieses Wissen fließt direkt in jeden Suchauftrag ein und stärkt die Qualität unserer Besetzungsentscheidungen. So erkennen wir früh, welche Trends unsere Zielbranchen verändern, welche Kompetenzen in Zukunft entscheidend sein werden und welche Menschen diese Zukunft gestalten können.
